--> 凯时最新_凯时首页登录 | 官方

师徒结对共奋进  以老带新共成长

作者:刘雨珂浏览数:33 
文章附图

汉寿工程部谢方进(黄麟)被授予“常德市高技能领军人才师徒结对子优秀对子”荣誉称号


近日,为加强我县产业工人队伍建设,着力培育汉寿工匠,有效提升我县职工的创新能力和劳动技能,我公司汉寿工程部谢方进(黄麟)参与了常德市总工会办公室关于组织开展高技能领军人才、劳模工匠师徒“结对子”活动,被授予“常德市高技能领军人才师徒结对子优秀对子”荣誉称号,康普药业工会委员会在此次活动中获得“优秀组织单位”荣誉。

谢方进,47岁,他入司十余年,对待工作如自始自终保持高度热情,在2004年入职康普药业股份有限公司后,多年荣获公司优秀员工奖。在日常工作中,为了不影响生产,保证设备的正常运行,他不辞劳苦、加班加点,得到大家一致的认可和好评。他以高度的主人翁精神,忘我的奉献着劳模精神。在对技艺不懈追求的同时,他们也传递和升华着一丝不苟、精益求精的匠心品格,用行动在康普中焕发着机修人员的劳动风采。


微信图片_20200708163244.jpg


谢师傅为了让徒弟快速熟悉业务,早日独立操作,首先给徒弟进行思想道德教育和业务培训。经常教育徒弟:“要做一名合格的机修人员,应该要有一个细腻的心,精益求精!熟悉设备仪器的用途,提前做好设备检测,在出现仪器故障之前解决问题,能在最短的时间内修好设备,减轻生产压力。”这番话,徒弟黄麟听在耳里,记在心里。

从拜师签订师徒协议起,黄麟格外珍惜每次和师傅学习的机会。为了学好技术,他一有空就“粘”在谢师傅身边,工作时仔细观察并记录师傅的一举一动。遇到问题或是困惑时,他认真思考,主动提问,往往是谢师傅的一句点拨,让他茅塞顿开,使问题迎刃而解。谢师傅除了对工作精益求精,对徒弟要求也非常严格,为了提升实际动手能力,谢师傅一遍遍讲述技术要领、做示范、带头练,把多年累积的“绝活”毫无保留地传授给徒弟。把机修人员的主要职责、基本任务、基本技能等牢记于心。黄麟刚来到生产车间,由于对这里设备的不熟悉,往往发生维修时间过长,一个设备同一个问题经常发生等现象,既影响工作效率,又遭到领导的指责。面对这种情况,他把从师父那儿学到的“绝活”灵活运用到维修设备上,做到快速找到设备故障并从根源上解决问题。令黄麟印象最深的,就是师傅在每天繁忙的工作结束后,为自己精心准备的知识“小灶”。一条知识点,一个技术难题、一项缺陷、一道题目,师傅总会用自己休息的时间来培养徒弟。

在黄麟眼里,师傅永远是那个言传身教、循循善诱的指路人,造就了他一丝不苟、埋头苦干的工作作风。在师傅身上,他悟到了这样的工匠精神:择一事,终一生,工作不只是单纯的谋生手段,更是一种追求与坚守的信仰。


电脑访问:凯时最新 PC端 | 手机访问:凯时最新 手机端
友情链接: